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人事法务双证班    HR上岗证 劳动关系协调员 国家权威双证 高合格率 全国首创
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  • 学习周期:10周(以班级安排为标准)
  • 使用教?#27169;?/span>指定教材
  • 考核发证:上海市职业鉴定中心 人保培训中心
  • 付款方?#21073;?/span>现金支付,POS刷卡,网上支付
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HR人事双证实战

———【HR人事法务班】HR上岗证+劳动关系协调员 新年优惠学费2400元 补贴1960元———

学员尊享3大超值特权

自力教育HR人事双证实战课程特色

自力教育获得国家人力?#35797;?#21644;社会保障部授权,选人力?#35797;?#22521;训只选权威认证机构!

本课程为上海人保部《企业人力?#35797;?#31649;理师(三级)》课程+实战包,全国通用!

自力教育特聘上海人力?#35797;?#31649;理师考试面试官、专业师资、金牌教师团队、有名师才能出高?#21073;?/p>



课程介绍

劳动关系协调员面授(三级) HR法务必备课程(证书一)

证书背景

      随着,社会及科技的进一步发展,新型用工?#38382;?#19981;断涌现,互联网的兴起,使企业更多的曝光在大众生活之中。而企业与员工稍有沟通不慎,便会引发?#25945;?#28023;啸,因此,在企业中扮演着“润滑剂”与“调?#22270;痢?#30340;劳动关系协调员就显得至关重要。

      优秀的劳动关系协调员可?#22253;?#21161;企业化解危机,迎难直上,而不专业的劳动关系协调员就是企业的一大隐患。那么,如何才能准确衡量劳动关系协调员的专业程度呢?现在,国?#39029;?#38754;帮忙了。在人力?#35797;?#21644;社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明?#20998;校?#21171;动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。并且,在2017年国家正式保留的140项国家职业资格证书?#26657;?#21171;动关系协调员(师)位列社会水平评价类第76项《人力?#35797;?#26381;务人员》两项证书之一,为目前国家最为权威的劳动人事管理专业?#25163;?#35748;证。

职业展望

目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会?#32422;?#29992;人单位内部人力?#35797;?#31649;理、工会和法务等部门。截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。同?#20445;?#36234;来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量?#36864;?#36136;与这一需求?#36141;?#19981;适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水?#21073;?#22686;?#31185;?#35299;决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义

课程收益

1、毕业后有机会成为上海市兼职劳动仲裁员、政府劳动关系协调员。
2、上海知名资深仲裁员、劳动法专家授课,现场解答企业实际案例。
3、全面系统掌握最新劳动人事法律法规,有效防范企业劳资风险。

证书样本

 

HR人事上岗证网课 (人力?#35797;?#31649;理实务)从业者入门必备课程(证书二)

课程特色

> 1、发证机构:由国家人力?#35797;?#21644;社会保障部颁发培训证书。
> 2、全国通用:本培训是唯一在全国范围内通用的办公行政证书培训,可在人力?#35797;?#21644;社会保障部政府网站查询(http://edu.mohrss.gov.cn/),无需年审,终生有效。
> 3、通过率高:自力学员?#31185;?#36890;过率高达96%。 
> 4、教学先进:版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
> 5、全面实用:19个经典案例、24个经验提?#36873;?5个工具表单、28个核心问题。课程涵盖一般行政管理的3大模块,理论和实践的完美结合,既有世界500强行政管理胜?#25991;?#21147;岗位的标准职能体系理论知识,又具备极强实操实践知识培训课程。该课程可操作性强,能有效开拓视野?#36864;?#36335;,学以致用。
> 6、广交益友:学员交流,智慧碰撞;推进合作,?#35797;?#20849;享;一展拳脚,发展未来。

行政人事双证签约班新闻

培?#30340;?#23481;

课程模块 课程内容
人力?#35797;?#31649;理导论和规划 组织结构与岗位体系设计管理
人力?#35797;?#31649;理者的职业素养 国家劳动用工法律法规解析
员工招聘筛选与面试?#21152;?#31649;理 员工培训与开发管理
企业规章制度管理 员工劳动合同管理
社会保险和公积金操作管理 薪酬福利与劳动报酬支付管理
员工绩效考核管理 员工职业发展规划
劳动关系管理与劳动争议处理 人力?#35797;?#31649;理工作流程范本研读

证书介绍

人力?#35797;?#31649;理师岗位能力证书

《人力?#35797;?#31649;理实务》岗位能力证书

中华人民共和国人力?#35797;?#21644;社会保障部教育中心颁发的岗位能力证书为目前国内人事管理领域唯一的最权威的岗位能力证书。该证书实行统一编号,全国通用且可在人力?#35797;?#21644;社会保障部教育培训网上查询,是持证者求职、任职、晋升等的有效证件。参加培训并经考核成绩合格者,颁发人力?#35797;?#21644;社会保障部教育中心《人力?#35797;?#31649;理实务》岗位能力证书。

招生对象

从事本职业工作,并具备以下条件之一者:
(1)高中毕业,连续从事本职业工作六年以上。
(2)具?#20889;?#23398;专科及以上学历证书,从事本职业工作,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数。

报名方式

身份证、高中或者相?#21462;?#20197;上学历毕业证复印件各1份;一寸白?#25758;?#33394;免冠证件照1张(电?#24433;媯?/p>

课程咨询留言(FAQ)

您?#21592;?#35838;程有什么需要进一步了解?#27169;?#21487;以在?#26053;?#25552;问:

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